経営労務診断とは

全国社会保険労務士会連合会では労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、取組み企業に対して社労士が診断し、認証マークを発行する事業を実施しています。

労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する事業で、認証マークは３つあります。当事務所では、認証マーク取得を希望する企業さまに、経営労務診断【適合】企業の【取得】【継続】を目標にしたコンサルティングサービスをご提供しています。

認証マーク

職場環境改善宣言企業

職場環境の改善に取組む企業がWEB（社労士診断認証制度）から申請して企業自らが宣言することができます。事務局にて確認・承認手続き後、全国社会保険労務士会連合会から認証マークを付与されます。

経営労務診断実施企業

「職場環境改善宣言」を行なった上で、「経営労務診断基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報が掲載されます。
有効期間は1年。継続希望の場合、更新診断が必要です。

経営労務診断適合企業

「職場環境改善宣言」を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報と各項目の調査結果が掲載されます。
有効期間は1年。継続希望の場合、更新診断が必要です。